Le blog de ma plume
Boostez votre vie professionnelle avec des formations incontournables ! 🚀
Vous avez envie d’évoluer dans votre carrière, d’acquérir de nouvelles compétences ou simplement de réaliser vos ambitions professionnelles ? Alors, laissez-moi vous présenter des formations qui peuvent transformer votre vie pro… 🎉
1. Le management : le leadership à portée de main ! 📚
Que vous souhaitiez encadrer une équipe ou optimiser vos capacités organisationnelles, le management est une compétence essentielle. Une formation professionnelle vous permettra de maîtriser les bases du leadership, de la communication efficace et de la prise de décision.
Mon conseil : Inscrivez-vous à une formation où vous apprendrez à résoudre des cas pratiques en entreprise tout en renforçant vos compétences managériales ! 🌟
2. Le digital et les réseaux sociaux : devenez un as du web ! 🌐
On vit dans une époque où tout est connecté. Pourquoi ne pas devenir un pro du marketing digital, de la création
de contenu ou du community management ? Optez pour une formation professionnelle et certifiante en stratégie
digitale ou en outils comme Indesign, Illustrator ou Photoshop.
Mon conseil : Testez vos compétences en créant un projet digital réel pendant la formation et obtenez une
certification reconnue dans le secteur !📲
3. Le développement personnel : pour un impact professionnel durable ! 🎨
Savoir gérer son stress, améliorer sa prise de parole en public ou encore apprendre à mieux s’organiser… Ce sont des compétences essentielles dans le monde du travail.
Inscrivez-vous à une formation professionnelle adaptée aux entreprises pour renforcer vos soft skills.
Mon conseil : Choisissez une formation avec des ateliers interactifs et des mises en situation pour appliquer directement ce que vous apprenez ! 🎤
4. Les compétences techniques : maîtrisez les outils clés de votre secteur ! 🔧
Que vous soyez dans l’architecture, le design ou l’ingénierie, maîtriser des logiciels spécifiques est un atout. Optez pour des formations certifiantes sur des outils comme SketchUp, Revit ou Fusion 360, dispensées dans des centres de formation agréés.
Mon conseil : Travaillez sur un projet concret pendant votre formation et repartez avec une certification reconnue qui fera la différence sur votre CV ! 🔬
5. Les langues étrangères : un passeport pour le monde ! 🌎
Imaginez-vous en train de discuter en anglais, espagnol ou même japonais avec vos collègues internationaux ! Les langues étrangères ne sont pas seulement utiles pour les voyages – elles ouvrent des portes dans le monde professionnel. Pensez à des certifications comme CLOE ou LILATE, reconnues dans le milieu professionnel, pour valider vos compétences.
Mon conseil : Participez à une formation certifiante en langues et validez votre niveau avec une certification professionnelle adaptée ! 🏆
6. La création digitale : réalisez vos projets web et vidéo ! 🎥
Apprenez à créer un site internet avec un CRM comme WordPress ou Shopify, ou formez-vous au montage vidéo avec des logiciels professionnels comme Premiere Pro, After Effects ou Motion Design. Ces compétences sont très recherchées et peuvent être validées par des certifications reconnues en centre de formation.
Mon conseil : Lancez un projet réel pendant votre formation (site vitrine ou vidéo promotionnelle) et obtenez une certification valorisante !
🌟Conclusion : à vos formations, prêts, partez ! 🏃♀️Investir dans une formation certifiante, c’est investir en vous-même. Peu importe votre domaine ou vos aspirations, il y a toujours une compétence à développer et à valider. Besoin d’aide pour trouver le centre ou la certification qui vous correspond le mieux ? Je suis là pour vous conseiller et vous orienter. Alors, qu’attendez-vous ? Foncez, apprenez, certifiez-vous, et surtout… amusez-vous en chemin ! 🌟
CPF : Revalorisation du reste à charge ! 💰
🎓 Le Compte Personnel de Formation (CPF) continue d'évoluer pour faciliter l'accès à la formation professionnelle. Le 17 décembre 2024, le ministère du Travail a annoncé que 2 340 700 dossiers de formation ont été validés via le CPF, un chiffre impressionnant qui témoigne de l'engouement pour ce dispositif.
Depuis mai 2024, les titulaires d'un CPF devaient s'acquitter d'un ticket modérateur de 100 euros pour bénéficier d'une formation. Toutefois, un décret n° 2024-394 du 29 avril 2024 a introduit une participation financière obligatoire pour les titulaires du CPF, avec certaines exonérations, notamment pour les demandeurs d'emploi ou en cas d'abondement par l'employeur. (legifrance.gouv.fr)
📈 À compter du 1ᵉʳ janvier 2025, cette participation a été revalorisée. Désormais, le reste à charge est fixé à 102,23€ . Cette légère augmentation vise à maintenir l'équilibre financier du dispositif tout en continuant à encourager la formation professionnelle.
Qu'est-ce que cela signifie pour vos clients ? 🤔
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S'ils envisagent de mobiliser leur CPF pour une formation, ils doivent prévoir un
reste à charge de 102,23 € -
Des exonérations existent, notamment pour les demandeurs d'emploi ou lorsque
l'employeur participe au financement de la formation.
Pourquoi cette revalorisation ? 💹
Cette mise à jour permet d'ajuster le ticket modérateur en fonction des besoins financiers du dispositif et de l'évolution des coûts liés à la formation professionnelle.
Restez informé ! 🧐
Pour plus de détails, vous pouvez consulter le décret n° 2024-394 du 29 avril 2024 sur Légifrance. (legifrance.gouv.fr)
N'oubliez pas de vérifier régulièrement les mises à jour concernant le CPF afin de communiquer efficacement.
Avec ces ajustements, le gouvernement souhaite continuer à soutenir le développement des compétences tout en assurant la pérennité du système. 💼
L’Audit qualiopi : La montagne qui fait (un peu) peur mais qui se grimpe facilement ! 🧗♀️
Ah, l’audit Qualiopi ! Rien qu’à entendre le mot « audit », certains d’entre nous commencent à transpirer. 😰
On imagine des auditeurs austères, des montagnes de documents à fournir, et des questions si complexes qu’on se demande si on ne devrait pas réviser son Bac avant de se lancer.
Mais rassurez-vous, l’audit Qualiopi n’est pas le monstre sous le lit que l’on imagine.
En fait, c’est un processus bien structurant et, osons le dire, presque sympa (oui, presque). 😅
Alors, enfilez vos chaussures de randonnée et votre plus beau sourire 😁, car on va vous expliquer pourquoi l’audit Qualiopi est loin d’être une épreuve insurmontable. Prêts ? C’est parti ! 🚀
Pourquoi qualiopi fait peur ?
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Le jargon technique : Entre les indicateurs, les preuves à fournir et les processus à documenter, on a vite l’impression d’avoir plongé dans un manuel de physique quantique. 🧠
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La peur de l’échec : On redoute le moment où l’auditeur pourrait dire : « Non, désolé, vous ne cochez pas toutes les cases. » 😟 Spoiler : si vous êtes bien préparé, cela n’arrivera pas. ✅
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Les mythes… : Beaucoup racontent leurs anecdotes effrayantes (« J’ai passé trois nuits blanches avant l’audit ! » 😴) qui amplifient le stress. Mais comme souvent, la réalité est moins dramatique. 😌
Les bons points à savoir pour relativiser
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Les auditeurs ne sont pas là pour vous piéger. Ce ne sont pas des examinateurs sadiques. Leur mission est de vérifier que votre structure répond aux critères de qualité pour assurer de bonnes pratiques. 🕵️♂️
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C’est un process, pas un saut dans le vide. Vous savez déjà à l’avance ce qui sera évalué (les fameux indicateurs), et il existe plein de ressources pour vous préparer. 📋 Spoiler : la check-list est votre meilleure amie. 👫
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Vous n’êtes pas seuls. Des consultants, des guides en ligne et même des webinaires gratuits existent pour vous aider à préparer vos preuves et structurer vos process. 🤝
Les points-clés à ne pas manquer
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Les preuves, les preuves, les preuves !
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Prenez l’habitude de documenter tout ce que vous faites : suivi des apprenants, enquêtes de satisfaction, améliorations continues… 📂 Chaque élément peut devenir une preuve utile. 👍
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L’amélioration continue
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Qualiopi adore quand vous montrez que vous apprenez de vos erreurs et que vous cherchez à vous améliorer. 🔄 Pas besoin d’être parfait, juste d’être dans une dynamique de progression. 📈
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La communication avec les apprenants
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Montrez que vous prenez soin de vos apprenants : contrats clairs, explications des parcours, accompagnement personnalisé… 👩🎓👨🎓 Ils sont au cœur du système. ❤️
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Les résultats
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Vous devez prouver que votre action a des résultats concrets. Cela peut passer par des taux de satisfaction, des retours d’expérience, ou encore des certifications obtenues. 🏆
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Quelques astuces fun pour bien préparer son audit
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Créez un « classeur Qualiopi » : Regroupez toutes vos preuves classées par indicateur. 📒 Cela évitera les recherches frénétiques le jour J. 😅
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Organisez une répétition générale : Faites un « faux audit » avec un collègue ou un consultant. Cela vous permettra de repérer les points faibles. 🎭
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Prévoyez des snacks pour le jour J : Rien de tel qu’une petite collation pour détendre l’atmosphère et rester concentré. 🍫☕
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Dédramatisez ! Pensez à l’audit comme une journée d’échanges plutôt qu’une évaluation stressante. 😎
Et après ?
Félicitations, vous avez passé l’audit Qualiopi ! 🎉 Vous obtenez le sésame pour continuer à proposer vos formations et à bénéficier des financements publics. Mais surtout, vous avez gagné une structure plus claire et un fonctionnement optimisé. 💪
Alors, toujours aussi effrayé par l’audit Qualiopi ? Avec une bonne préparation, beaucoup de calme, et un zeste d’humour, c’est un challenge que vous relèverez haut la main. Bonne chance et… amusez-vous bien ! 😄
🎓 Bienvenue dans le monde de la formation inclusive ! 🎓
Saviez-vous que rendre vos parcours accessibles aux personnes en situation de handicap n'est pas seulement une obligation légale, mais aussi une formidable opportunité d'enrichir vos sessions ? 🌟
📜 Les obligations des OF
🔹 Accessibilité des locaux : Depuis le 30 septembre 2017, tous les établissements recevant du public doivent disposer d'un registre d'accessibilité Ce document atteste des mesures prises pour garantir l'accès aux personnes handicapées
🔹 Adaptation des formations : La loi du 11 février 2005 impose aux OF d'adapter les modalités de formation et les supports pédagogiques aux besoins des personnes handicapées
Mais concrètement, comment fait-on ? 🤔
🎯 Comment adapter une formation aux personnes en situation de handicap ?
L’objectif est simple : permettre à chacun d’apprendre dans les meilleures conditions possibles !
Voici quelques pistes d’adaptation :
1️⃣ Adapter le contenu et les supports pédagogiques
📚 Varier les formats : textes simplifiés, vidéos sous-titrées, supports en braille, audiodescriptions... Chaque handicap a ses besoins spécifiques
🖥️ Utiliser des outils numériques : logiciels de synthèse vocale, dictée vocale, outils d’agrandissement pour les malvoyants
📝 Faciliter la prise de notes : proposer des documents à télécharger, des synthèses en "Facile à Lire et à Comprendre" (FALC), ou permettre l’enregistrement audio des cours
2️⃣ Adapter les modalités d’évaluation
🎤 Proposer des alternatives : un test écrit peut devenir un oral, un QCM peut être adapté avec plus de temps
⌛ Accorder un temps supplémentaire : indispensable pour certaines personnes, notamment en situation de dyslexie ou de troubles moteurs
💡 Valoriser la pratique : pour certains apprenants, l’évaluation pratique peut être plus pertinente qu’un test théorique
3️⃣ Aménager l’environnement d’apprentissage
🪑 Adapter l’espace : prévoir des salles accessibles, du mobilier ergonomique, des outils de communication pour les malentendants (boucles magnétiques, transcription en temps réel)
🤝 Créer un climat bienveillant : sensibiliser formateurs et apprenants à l’inclusion, favoriser le tutorat et l’entraide
📅 Assouplir l’organisation : proposer des formations à distance, des horaires aménagés, des pauses adaptées
4️⃣ Un accompagnement sur-mesure
👥 Désigner un référent handicap : Obligation légale, il est aussi un interlocuteur privilégié qui veille à l’accessibilité et accompagne les formateurs
🔍 Analyser les besoins : rencontrer l’apprenant avant la formation pour comprendre ses attentes et identifier les ajustements nécessaires
💬 Assurer un suivi régulier : échanger avec l’apprenant pour ajuster les adaptations en cours de route
👩🏫 Le rôle clé des formateurs
Les formateurs sont en première ligne pour garantir l’accessibilité et l’efficacité des formations
Ils peuvent agir de plusieurs façons pour accompagner au mieux les apprenants
en situation de handicap :
🛠️ Adapter leur pédagogie : privilégier une approche interactive, varier les méthodes
d’apprentissage (cours magistraux, travaux pratiques, jeux pédagogiques) et s’assurer que
les consignes sont claires et compréhensibles
📢 Utiliser des outils adaptés :
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Logiciels d’accessibilité (synthèse vocale, dictée vocale, correcteurs orthographiques intelligents)
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Applications interactives (Kahoot, Quizlet ou Genially) pour rendre les cours plus engageants
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Plateformes e-learning avec options d’accessibilité (sous-titrage, navigation simplifiée)
🧐 Être à l’écoute et flexible : encourager le dialogue avec les apprenants, ajuster le rythme de la formation si nécessaire et proposer un accompagnement individualisé en cas de besoin
📚 Se former à l’inclusion : des organismes comme l’Agefiph ou les CARIF-OREF proposent des formations pour aider les formateurs à mieux comprendre les différents types de handicaps et à adapter leurs pratiques
En s’appuyant sur ces bonnes pratiques, les formateurs deviennent de véritables acteurs de l’inclusion et permettent à chaque apprenant d’exploiter pleinement son potentiel 🚀
💰 Les aides disponibles pour les personnes en situation de handicap
Les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier de plusieurs aides pour faciliter leur accès à la formation et leur insertion professionnelle
Voici un tour d’horizon des principaux dispositifs :
🏦 Aides financières
💶 L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées) propose plusieurs dispositifs pour compenser le handicap en formation
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Financement de matériel spécifique (clavier braille, logiciels adaptés, fauteuil ergonomique)
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Aide à l’adaptation des supports pédagogiques
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Prise en charge des frais de transport et d’hébergement si nécessaire
🏛️ Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent également financer des adaptations pour les salariés en formation, notamment dans le cadre du CPF ou d’un contrat en alternance
📢 Le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) propose des aides similaires pour les agents de la fonction publique
👥 Aides humaines et accompagnement personnalisé
🧑🏫 Les Ressources Handicap Formation (RHF) accompagnent les OF pour identifier les besoins spécifiques et mettre en place les aménagements nécessaires
👩⚕️ L’accompagnement par un tiers : certaines aides permettent de financer un assistant pédagogique, un traducteur en langue des signes, ou un preneur de notes pour compenser un handicap
🚀 Les dispositifs d’accompagnement renforcé : certaines formations incluent un accompagnement spécifique pour favoriser la réussite des apprenants en situation de handicap (coaching, suivi individualisé)
📜 Reconnaissance et compensation du handicap
📝 La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) permet d’accéder plus facilement à ces aides et d’aménager son parcours professionnel
🏛️ Les Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH) peuvent également proposer des solutions adaptées en fonction du projet de formation
En intégrant ces dispositifs, vous garantissez une formation plus inclusive et accessible à tous !
Alors, prêts à faire de votre organisme un modèle d’accessibilité ? 🚀
Micro-entrepreneurs, préparez-vous : le budget 2025 vous réserve une surprise de taille ! 🎢
Si vous n'étiez pas encore au courant, le gouvernement a récemment adopté le budget 2025, en dégainant un 49/3, et une mesure phare fait déjà grincer des dents : l'abaissement du seuil de franchise en base de TVA à 25 000 € de chiffre d'affaires annuel, contre 37 500 € auparavant pour les prestations de services. 📉
💡 Qu'est-ce que cela signifie concrètement ?
🎯 Avant : Un micro-entrepreneur en prestation de services pouvait facturer
jusqu'à 37 500 € par an sans appliquer la TVA (et jusqu’à 39 100 € avec le seuil
majoré).
Tant qu'il restait sous cette limite, il pouvait proposer des tarifs compétitifs
sans être obligé d’ajouter 20 % de TVA à ses factures.
🚨 À partir du 1ᵉʳ mars 2025 :
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Si votre chiffre d'affaires annuel est inférieur à 25 000 €, vous restez
exonéré de TVA. ✅ -
Si vous réalisez entre 25 000 € et 27 500 €, vous devenez assujetti à la TVA
à partir du 1ᵉʳ janvier de l'année suivante. ⚠️ -
Si vous dépassez 27 500 € en cours d’année, vous devez facturer
la TVA immédiatement. ❌
🧐 Des exemples concrets :
📌 Emma est graphiste freelance. Elle réalise en moyenne 30 000 € de chiffre d’affaires par an. Avant la réforme, elle restait sous les seuils et n'avait pas à appliquer la TVA. Avec la nouvelle règle, elle devra facturer 20 % plus cher à ses clients ou réduire sa marge pour absorber la TVA.
📌 Lucas est consultant en marketing digital et facture 26 000 € en 2025. Il franchit donc le seuil de 25 000 € et devient assujetti à la TVA dès janvier 2026. Il devra déclarer et reverser la TVA à l'État. Résultat : soit ses clients paient plus cher, soit il réduit ses tarifs pour rester compétitif.
📌 Sophie est coach en bien-être et gagne 28 000 € en septembre 2025. Elle dépasse donc le seuil majoré de 27 500 €, ce qui signifie qu'elle devra immédiatement appliquer la TVA à toutes ses factures restantes de l’année. Un vrai casse-tête ! 😵
🌍 Pourquoi cette réforme ?
Le gouvernement met en avant plusieurs justifications :
🔹 Uniformiser les seuils pour plus de lisibilité et aligner la France avec les règles européennes.
🔹 Réduire les distorsions de concurrence entre les micro-entrepreneurs et les entreprises soumises à la TVA.
🔹 Augmenter les recettes fiscales, puisque plus d’indépendants devront reverser la TVA à l’État.
📢 Des réactions très mitigées
😠 Les indépendants en colère
De nombreux micro-entrepreneurs dénoncent une perte de compétitivité et un risque accru de précarisation :
🗣 "Avec la TVA, je vais devoir augmenter mes prix. Or, mes clients ne pourront pas toujours récupérer la TVA. Je vais perdre des contrats au profit de prestataires moins chers" – Pierre, rédacteur web.
🗣 "On nous pousse à rester sous les 25 000 €, mais avec l’inflation, c'est invivable. Ce plafond est trop bas pour vivre décemment de son activité" – Camille, photographe.
📉 Un risque de sous-déclaration ?
Certains experts redoutent une hausse du travail dissimulé ou du fractionnement artificiel des activités pour éviter de dépasser le seuil :
💬 "On risque de voir des indépendants travailler ‘au black’ pour rester sous les 25 000 €, ou ouvrir plusieurs micro-entreprises à leur nom et celui de leurs proches pour contourner la TVA" – Grégoire Leclercq, président de la FNAE.
🧑⚖️ Un débat politique qui divise
Si certains soutiennent la réforme pour favoriser une concurrence plus juste, d’autres dénoncent une attaque contre les petits entrepreneurs :
🔴 "C’est un coup dur pour ceux qui se lancent. Beaucoup vont devoir reconsidérer leur activité." – U2P (Union des entreprises de proximité).
🟢 "Cette réforme met fin à un avantage fiscal injustifié qui fausse le marché." – Certains économistes favorables à une TVA appliquée dès le premier euro de chiffre d'affaires.
😡 EN résumé : Une réforme qui pénalise les plus petits !
Cette réforme est un coup dur pour les indépendants, et notamment pour les jeunes entrepreneurs, les freelances et les professions libérales qui tentent de vivre de leur activité.
Pourquoi abaisser ce seuil à 25 000 €, soit à peine 2 080 € par mois avant charges ?
Avec l’inflation, le coût des matières premières et les charges incompressibles, ce montant est insuffisant pour vivre dignement en tant qu’indépendant.
Cette décision envoie un message clair : les petits entrepreneurs ne sont pas une priorité. Plutôt que de favoriser la croissance des indépendants et leur permettre de structurer leur activité, on les pousse à stagner sous les 25 000 € ou à prendre des risques pour éviter la TVA.
Beaucoup risquent d’abandonner, de sous-déclarer, voire de repasser au salariat par manque de viabilité économique.
🤨 Pourquoi ne pas avoir accompagné cette réforme d’une baisse des charges ou d’aides à la transition ? Pourquoi rendre encore plus difficile la vie des indépendants, alors qu'ils sont déjà précarisés ?
Cette réforme, adoptée en catimini, sans concertation réelle avec les acteurs concernés, prouve une fois de plus que les micro-entrepreneurs sont considérés comme des variables d’ajustement économique plutôt que comme une force essentielle au dynamisme du pays.
Face à cette situation, il est essentiel que les indépendants fassent entendre leur voix ! Des mobilisations s'organisent déjà, et les associations comme la FNAE ou l'U2P demandent un retour en arrière sur ce seuil injuste. ✊🔥